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攜程旅行網 (20張照片)
在線旅游 上海 10000人以上
國內最大的在線旅游企業 more
攜程旅行網
在線旅游 10000人以上
成立時間 2012-01上海CEO 孫潔
公司地址 上海市福泉路99號
公司介紹
共20張照片
加入攜程,與我們一起快速發展
許多大公司通常是大小會議連軸轉、“前輩”“老人”掛嘴邊、筆挺西裝每一天,我們看不出這些與誘人的工作有什么聯系。在攜程,我們不關注這些。很幸運的,我們提供的職位并非是單純朝九晚五的單調乏味的差事,您將得到工作的寬松環境,富有開闊視野的同事,擁有共同信念的朋友。擺脫領帶的束縛,讓您的靈感四溢!
加入攜程,離您的職業夢想更近
不會入錯行 ?旅游業被譽為永不衰落的朝陽產業,中國旅游業的巨大潛力正在爆發,2010年,國務院將旅游業確定為戰略性支柱產業。
大公司圓夢 作為中國最大的綜合性旅行服務供應商,攜程成立于1999年,2003年在美國納斯達克上市,目前員工20000多人,占中國在線旅游市場份額近50%,在中國旅游集團中位列第二。 攜程始終走在行業的最前沿,公司的高速發展將助您成就一段精彩職業旅程。
加入攜程,跟隨行業領袖跑著工作
攜程的工作團隊有這樣的幾類人:行業領袖——他們是攜程各業務部門的掌舵人,業務骨干——他們是攜程各條戰線的中流砥柱,個人貢獻者——他們從事者平凡的工作,卻成就了攜程的輝煌。加入攜程,您將和這樣的一群人成為“戰友”,只要你有實力,您盡可以約行業領袖開會,挑戰業務骨干的權威,擁有屬于自己的“粉絲”。
您將在奔跑著的工作中,掌握一手的旅游前沿資訊,和國際上知名的大企業成為合作伙伴,很多看似遙遠的工作變的觸手可及。
您可以隨時把您的創新點子發給由管理層和專家組成的公司創新推進委員會,就有機會得到公司資源的支持,幫助您完成夢想的同時也在攜程創新戰略的地圖上留下深深的印跡。
加入攜程,坐擁多通道職業發展體系
在攜程,我們提供管理、專業、技術、服務等序列的多通道職業發展體系。從你加入攜程的第一天,您就會在關注中成長。我們會幫助您盡快地找到自己的職業坐標,并為您提供培訓機會,全力支持您的職業規劃和發展。在每一個成長的關鍵點上,您都會得到公司行業專家和HR專家的指引,讓您在攜程的每一步都走得踏實而有意義。
加入攜程,感受更多的幸福感
在攜程,我們堅信“只有快樂的員工才能為企業創造更大的價值”。完成高難度項目后的一個擁抱、犯了“低級錯誤”后的一個微笑、公司高管與普通員工的一次午餐,在攜程,每天都會發生。“激情、純真”是攜程人的基因,“校園式”的企業文化讓攜程人保持年輕的心態。活躍在各類文化活動中的攜程人們,傳遞著快樂的同時,也將幸福傳遞給身邊的每一個人。
您的付出得到的不僅是薪資
包括但不限于薪資、股票期權、專項獎勵、社會保險、住房公積金、用餐補貼、交通補貼、帶薪年假、帶薪病假、考試假、游游互助計劃、員工幫助計劃(EAP)、旅游福利、活動經費、員工內部專享、健康關懷、員工俱樂部、節日禮物、其他福利(員工內部特賣會 、攜程專享打折電影、餐飲,免費講座、演出)等。
欲知招聘職位詳情,敬請關注攜程官方招聘網站:http://job.ctrip.com/
想發現和了解更多攜程人的工作和生活,請關注
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【攜程旅行網】怎么樣?數據氛圍好,潛力高,非常值得。

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?
氛圍好,潛力高,非常值得,能學習到很多業內主流的技術,具備非常有價值的業務場景供技術發揮作用,ETA行業的龍頭。
你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?
工程師到專家到架構師,需要努力獲得優秀的工作業績,并能在技術上有所突破,KPI獲得較高的評價,便可有機會獲得晉升。晉升機制比較合理,KPI考核制度比較能接受。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
激情,有憧憬,技術底子好。
我愿意推薦朋友來
我看好公司前景
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環境很好,但個人發展空間不大

來自工作1年-前員工的點評

行業競爭比較大,淘汰率有點。

來自工作1年-前員工的點評

有前景的互聯網公司,待遇不錯,人性化。

來自工作1年-在職員工的點評

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來自工作1年-前員工的點評

越來越不行,尤其是與去哪兒合并之后,沒有經歷過真正競爭的公司

來自工作1年-前員工的點評

過氣的公司,幫派嚴重,內耗厲害,公司文化不好。

來自工作1年-前員工的點評

攜程數據分析師實習生

來自工作1年-前員工的點評

不錯,氛圍好,同事關系融洽。

來自工作1年-前員工的點評

適合本地人養老,外地人打拼就不要了。

來自工作1年-前員工的點評

完善的流程,穩定的環境,不會讓年輕人感受到那種打了雞血的氛圍。

來自工作1年-在職員工的點評

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